员工关爱

　　怡化始终坚持“识人者兴，用人者旺，育人者远”的人才价值观，以人为本，广纳良才，全方位关爱员工，让员工与企业共同成长。
　　
　　福利住房
　　为提高员工生活质量，解决员工住房问题，怡化斥资亿元购入福利房，每年上缴房产税上百万，员工可根据入职时间、职位级别、家庭情况等条件申请合适的福利住房。
 
　　十年／二十年金牌
　　感恩十年、二十年员工，陪伴公司成长。怡化每年会在运营年会上择优选拔出入职十年、二十年的优秀员工，给予“十年／二十年金牌”奖励，感恩这群踏踏实实泰献、勤勤恳愿付出的怡化人。

　　优厚的福利待遇
　　每位员工都是公司不可或缺的重要人力资源。生日礼金、过节费、开工利是、年度体检、商业保险、旺年会抽奖、年会旅游、十年金牌奖、二十年金牌奖……点点滴滴，方方面面，让怡化人切实感受大家庭的温暖。

　　双重激励机制
　　怡化为每位不断追求卓越的员工提供广阔的发展空间。公司每一年都会对进步员工、优秀员工、优秀管理者、优秀团队等进行特别表彰，还有物质与精神的双重嘉奖，希望通过榜样的引导，带给怡化人更加积极向上的力量。

　　广阔的发展空间
　　公司提供双通道的晋升发展空间，只要有目标，任何岗位都是起点。
　　技术晋升路线：助理级、中级、高级、资深、专家（高层）；
　　管理晋升路线：组长，主管，经理，总监，高层管理。